能力和意识组织应：a)确定在其控制下工作、对碳管理绩效和碳管理体系具有影响的人员所需的能力；b)基于适当的教育、培训、技能或经历，确保这些人员是能胜任的；c)适用时，采取措施以获得所需的能力，并评价所采取措施的有效性；d)保留适当的文件化信息作为能力的证据。适用的措施可能包括，例如：向现有员工提供培训、指导，或重新分配工作；或聘用、雇佣能胜任的人员。
在组织控制下工作的人员应意识到：a)碳管理方针（见5.2）；b)对碳管理体系有效性的贡献，包括碳管理目标和指标的实现以及改进碳管理绩效的效益；c)活动或行为对碳管理绩效的影响；d)不符合碳管理体系要求的后果。 控碳减排齐行动，碳标指引绿色梦。安徽碳达峰碳排放检测
碳中和实施评审组织应定期对碳中和实施依据进行评审，内容包括但不限于：碳中和实施依据法律法规、国际贸易规则；碳中和标的物、碳减排行动、抵消方式；实现标的物碳中和的计划日期、其维持该状态的指定时期；碳中和实现的凭证、声明；
碳管理绩效参数组织确定碳管理绩效参数时，应考虑：a)组织的生产/运行情况；b)适合于测量和监视其碳管理绩效；c)能使组织证实其碳管理绩效改进。用于确定和更新碳管理绩效参数的方法应保持为文件化信息。如果组织有数据表明，相关变量对碳管理绩效有影响，组织应考虑这些数据以建立适当的碳管理绩效参数。适当时，组织应对碳管理绩效参数值进行评审,并与相应的碳管理基准进行比较。组织应保留碳管理绩效参数值的文件化信息。 云南碳关税碳排放认证碳标签助力减排，低排放守护世界。
管理评审的输出应包括与持续改进机会相关的决策，以及与碳管理体系变更的任何需求相关的决策，具体包括：改进碳管理绩效的机会；碳管理方针；碳管理绩效参数或碳管理基准；碳管理目标、指标、措施计划或碳管理体系的其他要素，及其未实现时将采取的措施；改进融入业务过程的机会；资源分配；能力、意识和沟通的改进；组织应保留文件化信息，作为管理评审结果的证据。
组织应取得改进机会，并实施必要措施，以实现其碳管理体系预期结果。组织应持续改进碳管理体系的适宜性、充分性和有效性。组织应证实碳管理绩效的持续改进。
碳排放认证对于促进新能源产业和节能环保产业的发展具有突显的拉动作用，随着越来越多的企业开展碳排放认证并积极推进碳减排工作，市场对新能源产品、节能设备、碳咨询服务等的需求大幅增加，这为新能源产业和节能环保产业的发展提供了广阔的市场空间，以光伏产业为例，企业为了降低生产过程中的碳排放，纷纷加大对光伏电力的采购和使用，推动了光伏市场的快速增长，进而带动了光伏组件制造、光伏工程安装等相关产业的发展；同时，碳排放认证也催生了一批专业的碳咨询机构、碳排放核查机构和碳交易服务机构，这些机构为企业提供碳排放核算、认证咨询、减排方案设计等服务，形成了一个完整的碳服务产业链，不仅促进了服务业的绿色转型，还为社会创造了大量的就业岗位，推动了经济结构的优化升级。解读碳标签，践行低碳策，地球环境更出色。
在碳交易实施过程中，应考虑：a)碳交易风险控制；b)交易流程制度化和行为合法、合规、合理性；c)与碳交易行为相关的义务履行情况（按期履约）；
在碳资产管理过程中，应考虑：a)建立碳资产报表；b)建立企业碳排放绩效评价体系；c)投资过程中的碳排放成本效益评价；d)新型碳金融产品创新；e)完善碳资产预算机制。
在碳中和实施过程中，应考虑：a)减排量采购过程；b)碳减排行动；c)碳中和抵消；d)与国际贸易下碳排放规则的对接。
碳管理体系是组织管理体系的一部分，其目的是使组织能够以比较低成本实现碳减排及碳中和目标,这是碳管理绩效评价的一项重要指标。 碳排放需关注，碳标签来帮助，绿色生活不停步。广西ISO标准碳排放趋势
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碳排放目标和指标的策划应建立在对组织碳排放监测和报告的数据分析之上，并应符合相关方和组织自身的要求。碳排放指标应是具体和可量化的，并顾及短期和长期的需要。其表现方式应与碳排放绩效联系起来，宜考虑：a)法律法规和其他要求（如清缴义务）；b)主要排放源以及改进碳排放绩效的机会；c)组织碳排放绩效指标，如碳排放总量、单位产品碳排放量等；d)碳排放相关设备的碳排放绩效指标；e)能够反映主要碳排放源、碳排放单元的指标，如水泥生产中熟料煅烧单元的碳排放量等；f)财务、运营、经营条件、可选择的技术、是否可核算和报告；g)经核证的碳减排量和配额的价格与减排成本的对比；h)相关方的意见。安徽碳达峰碳排放检测
