*高管理者topmanagement指，在比较高层指挥并控制组织的一个人或一组人。*高管理者有权在组织内部授权并提供资源。若碳管理体系的范围覆盖组织的一部分,则*高管理者是指那些指挥并控制组织该部分的人员。
碳管理方针carbonmanagementpolicy指，由*高管理者发布的，有关碳管理绩效的整体意图、方向和承诺的组织声明。碳管理方针为设定碳管理目标、指标及采取的实施方案提供框架。
碳管理目标 carbon management objective指，为满足碳管理方针而设定、与改进碳管理绩效相关的、可测量的预期结果或成效。 控碳减排齐行动，碳标指引绿色梦。江苏生命周期评价碳排放
创建和更新文件化信息时，组织应确保适当的：a)标识和说明（例如：标题、日期、作者或编号）；b)形式（例如：语言文字、软件版本、图表）和载体（例如：纸质的、电子的）；c)评审和批准，以确保适宜性和充分性。
组织应控制碳管理体系及本文件要求的文件化信息，以确保其：a)在需要的场所和时间，均可获得并适用；b)得到充分的保护（例如：防止失密、不当使用或完整性受损）。为了控制文件化信息，适用时，组织应实施以下活动：—分发、访问、检索和使用；存储和保护，包括保持易读性；变更的控制（例如：版本控制）；保留和处置。组织应识别其确定的碳管理体系策划和运行所需的来自外部的文件化信息，适当时，应予以控制。“访问”可能指*允许查阅文件化信息的决定，或可能指允许并授权查阅和更改文件化信息的决定。 江苏生命周期评价碳排放读懂碳标签，践行低碳责，地球家园更出色。
碳排放认证作为当前全球绿色发展浪潮中衡量企业环境责任与可持续发展能力的重点标准之一，不仅为企业提供了一套科学、系统的碳排放核算、监测与管理体系，帮助企业精细掌握自身在生产运营全流程中的碳排放源、排放量及波动趋势，还能通过认证过程中专业机构的指导与评估，推动企业发现生产环节中的能源浪费问题和减排潜力，进而倒逼企业加大对清洁能源技术、节能设备升级以及绿色生产工艺的研发与投入，比如某大型制造企业在通过碳排放认证后，通过对生产车间的余热回收系统进行改造和光伏电站的建设，不仅实现了年碳排放量降低15%的突显成效，还大幅降低了能源成本，提升了企业的经济效益与环境效益的双重统一，同时也为行业内其他企业树立了绿色转型的，引导更多企业积极参与到碳减排行动中来，共同应对全球气候变化带来的挑战。在全球碳关税政策逐步落地和国内“双碳”目标持续推进的背景下，碳排放认证已成为企业进入国际市场和参与国内重大项目招投标的重要“通行证”，对于出口型企业而言，获得很有可信度的碳排放认证能够有效规避欧盟碳边境调节机制（CBAM）等贸易壁垒带来的额外成本与市场准入限制，确保企业的产品在国际市场上保持竞争优势，以新能源汽车行业为例。
*高管理者应通过以下方面证实其在碳管理体系方面的领导作用和承诺：
a)确保建立碳管理体系的边界和范围；b)确保建立碳管理方针、目标和碳管理指标，并与组织的战略方向一致；c)确保将碳管理体系要求融入组织的业务过程；d)确保措施计划得以批准和实施；e)确保提供碳管理体系所需的资源；f)就有效碳管理的重要性和符合碳管理体系要求的重要性进行沟通；g)确保碳管理体系实现其预期结果；h)促进碳管理绩效和碳管理体系的持续改进；i)确保组建碳管理团队；j)指导并支持员工为碳管理体系的有效性和碳管理绩效改进做出贡献；k)支持其他相关管理人员在其职责范围内证实其领导作用；l)确保碳管理绩效参数恰当地反映碳管理绩效；m)确保建立和实施过程，以识别和应对碳管理体系范围和边界内影响碳管理体系和碳管理绩效的变化。n)对组织阶段性排放目标及碳中和方式做出承诺。 碳排放需控制，碳标签来提示，绿色生活有方式。
能力和意识组织应：a)确定在其控制下工作、对碳管理绩效和碳管理体系具有影响的人员所需的能力；b)基于适当的教育、培训、技能或经历，确保这些人员是能胜任的；c)适用时，采取措施以获得所需的能力，并评价所采取措施的有效性；d)保留适当的文件化信息作为能力的证据。适用的措施可能包括，例如：向现有员工提供培训、指导，或重新分配工作；或聘用、雇佣能胜任的人员。
在组织控制下工作的人员应意识到：a)碳管理方针（见5.2）；b)对碳管理体系有效性的贡献，包括碳管理目标和指标的实现以及改进碳管理绩效的效益；c)活动或行为对碳管理绩效的影响；d)不符合碳管理体系要求的后果。 碳标签是信号灯，指引低碳新路径。北京碳足迹碳排放制度
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*高管理者应确保在组织内分配并沟通相关岗位的职责和权限。*高管理者应对下列事项分配职责和权限，以：a)确保建立、实施、保持和持续改进碳管理体系；b)确保碳管理体系符合本文件的要求；c)实施措施计划以持续改进碳管理绩效；d)按规定时间间隔向*高管理者报告碳管理体系的绩效和碳管理绩效的改进；e)建立所需的准则和方法，以确保碳管理体系的有效运行和控制。
在*高管理者的直接管理或授权下，组织应建立碳管理机制，明确相应的职责和权限：a)具有相应技术和能力的授权管理者，其职责至少包括：确保按照本文件的要求建立、实施和持续改进碳管理体系；明确规定和传达碳管理组织机构的职责和权限，以有效推动碳管理活动；指定相关人员，并由相应的管理层授权，共同开展碳管理活动；向*高管理者报告碳管理绩效；确保策划有效的碳管理活动，以落实碳管理方针和目标。 江苏生命周期评价碳排放
