人工游泳池(使用二氯异氰尿酸钠和三氯异氰尿酸消毒时)检测指标:1、物理因素:室内温度、相对湿度、风速、照度、噪声;2、室内空气质量:新风量、CO、CO2、细菌总数、可吸入颗粒物PM10、甲醛、苯、甲苯、二甲苯、氨;3、池水(游泳池水浑浊度、温度、pH、尿素、细菌总数、大肠菌群、氰尿酸)4、浸脚池游离性余氯。抽样数量:1、物理因素、空气质量:按不同功能分别计算(更衣室、休息室、浴室、游泳池等),营业面积<50m²:1个监测点;营业面积50-200m²:2个监测点;营业面积>200m²:3-5个监测点;2、池水:儿童池:1-2个采样点;成人池面积≤1000m²:2个采样点;成人池面积>1000m²:3个采样点。
公共场所卫生要求:1.相对湿度带有集中空调通风系统的游泳场(馆)相对湿度不宜大于80%;其他带有集中空调通风系统的公共场所,相对湿度宜在40%~65%之间。2.风速宾馆、旅店、招待所、理发店、美容店及公共浴室的更衣室、休息室风速不宜大于0.3m/s,其他公共场所风速不宜大于0.5m/s。3.采光照明3.1公共场所宜充分利用自然采光,室内游泳馆自然采光系数不宜低于1/4,其他利用自然采光的公共场所室内自然采光系数不宜低于1/8。3.2游泳场(馆)游泳池区域的水面水平照度不应低于200lx,理发店、美容店工作面照度不应低于150lx,其他有阅读需求的公共场所照度不应低于100lx。
一次性卫生用品采集与样品处理:于同一批号的三个运输包装中至少抽取12个*小销售包装样品,1/4样品用于检测,1/4样品用于留样,另1/2样品(可就地封存)必要时用于复检。抽样的*小销售包装不应有破裂,检验前不得启开。在100级净化条件下用无菌方法打开用于检测的至少3个包装,从每个包装中取样,准确称取10g土1g样品。剪碎后加人到200mL灭菌生理盐水中,充分混匀,得到一个生理盐水样液。液体产品用原液直接做样液。如被检样品含有大量吸水树脂材料而导致不能吸出足够样液时,稀释液量可按每次50mL递增,直至能吸出足够测试用样液。在计算细菌菌落总数与真jun菌落总数时相应调整稀释度。
1.体育场(馆)空气卫生状况监测1.1监测频次:经常性卫生监测为随机监测。1.2监测样本量:观众座位数量<1000个的场所布置2个监测点,座位数量1000个~5000个的场所布置3个监测点,座位数量>5000个的场所布置5个监测点。2.展览馆博物馆、图书馆、美术馆、商场(店)、书店候车(机、船)室、餐饮等场所空气卫生状况监测2.1监测频次:经常性卫生监测为场所营业的客流高峰时段随机监测1次。2.2监测样本量:营业面积<200m2的场所布置1个监测点,营业面积200m2~1000m2的场所布置2个监测点,营业而积>1000m2的场所布置3个监测点。
体育场馆是进行运动训练、运动竞赛及身体锻炼的专业性场所。它是为了满足运动训练、运动竞赛及大众体育消费需要而专门修建的各类运动场所的总称。体育场所检测指标:1、物理因素:室内温度、相对湿度、风速、照度、噪声;2、室内空气质量:新风量、CO、CO2、细菌总数、可吸入颗粒物PM10、甲醛、苯、甲苯、二甲苯、氨。抽样数量:物理因素、空气质量:座位数量<1000个:2个监测点;座位数量1000-5000个:3个监测点;座位数量>5000个:5个监测点。评价标准:《公共场所卫生指标及限值要求》GB37488-2019
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游泳池检测项目包括:(1)游离性余氯游泳池水需要保持一定量的余氯才能保证消毒效果。但如果过高,也会对皮肤、黏膜产生刺激,严重时还会导致皮肤病、角膜炎等。(2)pH值pH值是游泳池水质酸碱度指标,PH符合标准要求的水质不会对人体皮肤、眼睛产生刺激,而且能反映消毒效果。(3)细菌总数细菌总数超标容易引起红眼病、流行性结膜炎、中耳炎等。(4)大肠菌数大肠菌群都是直接或间接地来自人和温血动物的粪便,它的存在表示水中可能有致病菌,有可能引起腹泻。(5)尿素人的汗和尿里都有尿素,没洗干净就下水可能会有很多汗水流到池里,也不排除有小孩在池里小便。尿素如果超标就说明游泳池没有或未及时、足量补充新水。(6)浑浊度因为人体一般会带有油脂、蛋白质、各种护肤化妆品等有机物,这些物质易溶于水且不会被过滤掉,日积月累会造成池水污浊、产生异味、影响消毒效果。
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有些事情,看起来很难、做起来却非常容易。只要勇敢跨出第一步,超越只是一步之遥。因而我们在工作中,各单位之间需要沟通和信息的共享,需要相互配合和协调,形成力量的整合才能完成共同的任务。知识和技能还只是有形的资本,意志和精神则是无形的力量。所以团队合作对一个教育单位的终成功起着举足轻重的作用。联想到生活中,在干一件事情时,很多时候,还未行动就自己给自己罗列了一大堆的困难,或者将困难扩大化,然后告诉自己告诉别人因为这些那些的困难这件事是不可能完成的。从失败中我也得到了教训和启示,大家目标一致、互相信任、团结协作,面对困难我们必须冷静、理智地分析,联系地看待问题,同时注意人力资源优势互补,这样我们才高...