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三星社会责任验厂之工资与福利注意事项：

工资与福利注意事项主要有：法定*低基本工资；法定加班时间工资；强制性社会保险费；工资单或支付信息；保证法定每年带薪假期；夜班津贴和其他法定津贴；纪律原因扣减或减少等，以上问题都不能有违规。

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SRG验厂（Super Retail Group）注意事项：

SRG验厂包含SRG人权验厂（即SRG社会责任验厂），SRG质量验厂两个部分，一般指定SGS审核，审核中出现的所有问题点需要全部整改。目前SRG人权验厂也接受BSCI的标准。

上海倾禹为专业的SRG验厂**，任何有关SRG社会责任验厂，SRG人权验厂，SRG质量验厂（SRG品质验厂，SRG技术验厂）疑难问题请立即联系上海倾禹来咨询。

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TJX验厂之非歧视政策注意事项：

审核重点：公司不得在报纸或网上招聘上以性别，年龄，种族，教育，宗教，地域，身体缺陷和疾病来歧视员工。

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TJX人权验厂之劳动合同合同注意事项：

TJX人权验厂时审核员会抽取部分员工的劳动合同做审核，一方面是确认工厂是否给员工签订了劳动合同，另一方面是确认劳动合同中的内容是否符合当地的劳动法，是否合规，在我们老师咨询辅导经历中经常碰到有工厂没有和员工签订合同的情况，这种做法其实是非常不好的，如果员工直接去劳动局告工厂没有签订合同，工厂极有可能需要支付一笔赔偿费，而且是双倍赔偿，所以签订合同是非常必要的，一方面是保护工厂自己，另一方面也给员工一个保护，一个安全感，好让员工安心踏实的做事情，对工厂的生产效率和生产质量也是有间接好处的，所以不少工厂在我们上海倾禹的辅导下，制定了合法合规的劳动合同，完善了工厂的相关规章，具体到合同的重要内容主要有：员工基本工资不能低于当地的*低工资标准，加班费要按照1.5倍，2倍，3倍的标准发放，对于有职业病风险的岗位在合同中要备注清楚，合同要有公司盖公章，员工签名，合同一式两份等。

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TJX反恐验厂注意事项：

TJX验厂包含三个项目：TJX人权验厂（TJX社会责任验厂），TJX质量验厂，TJX反恐验厂，其中TJX人权验厂采用SMETA标准，TJX SMETA道德验厂有不少特别事项，没有做过的话肯定会有很多陷阱等着去踩，所以TJX验厂一定要找我们这种经验丰富的辅导公司去辅导，TJX反恐验厂主要包含以下内容：人员背景调查，供应商背景调查，人员与货物进出管控，各个限制区域的设置与管控与监控，货物运输管控，员工反恐培训等诸多内容。

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