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    我们的跨文化企业培训策略就是要扩充文化结构的冰山上层，通过讲解、模拟、练习等方式帮助企业员工和管理人员熟悉多元文化的内涵，提升交流和沟通的能力，企业英语培训解决方案正是为这一目标服务；同时要提高文化结构的冰山下层，尽力使企业员工和管理人员的下层不可见的文化影响浮出水面，这包括文化思维的摄入，文化认同和文化包容。我们再回到刚才发生在Tom身上的那个简单例子，通过跨文化学习，经理或者秘书具备了良好的直接的跨文化交流能力："Tompleasegoandgetthedocumentsattheconsulatethisafternoon."通过跨文化学习，Tom意识到文化差异，当面对"fetch"这样unoffensive的用词的时候能够产生一种文化宽容，从而准确解读其含义而不至于发生隔阂。事实上企业跨文化培训的功能远非如此简单，这个简单的例子也**是在一个相对较低和易于理解的层面展示了企业跨文化学习的冰山一角。中小企业商务英语培训方案定制服务！重庆优良中小企业员工英语培训定制服务服务至上

    2.员工英语水平测试由我们专业的成人英语部主管及教学团队设计出一套科学准确的测试方案，***测试学员的英语水平。3.拟定企业培训个性化计划我们根据客户的培训需求及学员水平测试情况，制定出员工培训方案，教学目标，服务流程和培训预算等初步计划。4.达成合作意向企业根据初步设定的方案提出意见和建议，确定培训课程内容，培训地点，教材的选用，上课时间，教师的安排等。5.确定培训方案，签定培训协议经双方友好协商确定**终培训方案，签订培训协议。6.展开培训环球语言教练将选派***教师进行授课。7.学***与反馈在培训展开的两周后，教务处专员将对学员的学习情况进行**并与教室交流了解学员的学习情况。一个月后我们让学员填写教师教学情况调查表，根据反馈信息调整学习进度，进行学习优化等，以保证学习的效果。8.企业培训总结在培训结束时，环球语言教练会对学员进行培训期终测试。对每位学员的整个学习过程包括课堂表现、出勤率、测试成绩整理成学习档案，以便公司进行考评同时方便我们培训方案的实施，归纳与总结，更好的为企业服务。9.培训表彰会邀请单位相关负责人到我校参加员工培训会议，对***员工进行表彰，鼓励。校方与企业进行交流。网络中小企业员工英语培训定制服务商务英语环球语言教练企业员工英语培训怎么组织？

    五大明星功能板块可追踪学习报告，学习情况透明化个性化学习方案，在适应中进步更快新增聊天功能，家校双方轻松连接课堂视频/照片及时反馈，记录成长精彩瞬间在线预约日程表，精彩家校活动不再错过环球语言教练教育的教学方法与众不同并且快速高效！我们采用由英孚学术**精心打造并自主研发英语培训教材，我们大部分的外籍培训师持有国际英语教学资格认证，并进行小班教学，我们的中心大都处于交通便捷的地段，并配有互联网技术的互动语言实验室和英语学习辅助技术，这些都旨在让EF学员学习英语更快捷更高效。环球语言教练教育的创新英语培训产品主要围绕系统设置。除了经验丰富的英语培训师使用先进的教室设备上课之外，学员还可以在课后继续学习英语。此外，学员还可以参加我们的英语生活俱乐部，包括英语咖啡俱乐部、***英语演讲赛、英语角和英语晚宴等，在轻松休闲的环境下学英语，磨练和展示自己的英语口语。

    外籍教师和外教招聘解决方案招聘什么样的外教老师？一般我们认为外籍教师**好是NativeSpeaker，相对来讲，他们在发音，用词，俚语操控方面,要比非NativeSpeaker强很多。但是NativeSpeaker并不能作为聘请外教的***准则以英语教学为例，英语教学也是一门艺术，目前英语教学比较好的交互式沟通教学方式更为适合外向的、善于人际互动的老师来发挥。事实上在NativeSpeaker中也有一部分是比较木讷和内向的。因此外教聘请过程中，对外教老师的选择是十分重要的。让外籍教师融入学校而不是把外教老师“嵌入”到学校！招聘外教是要让外教老师利用其自身的本族语优势，带动起本校的外语教学，外籍教师与本国老师的交流和互动也是非常重要的。1990年前后中国香港**曾大量引进英语外籍教师，但由于外教老师对当地教育体制的不适应,缺乏与本地老师的互动,以及对本地文化和学生的不了解，这项外籍教师引进计划事实上是并不成功的。中小企业员工商务英语培训方案定制！

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