全新推出的测评增强客户粘性度服务

《测评解锁，开启粘性增长之旅》泽沃心理平台的心理测评，是开启咨客对咨询师粘性增长之旅的起点。上海惠家网络科技有限公司开发的平台，以专业的测评功能，帮助咨询师深入了解咨客的需求。一位因社交恐惧而封闭自我的年轻人，测评清晰展现了他在社交情境中的具体反应和恐惧根源。咨询师依据测评结果，制定出符合他特点的咨询策略，从z基础的微笑练习开始，逐步引导他参与小型社交活动。在这段旅程中，咨客从开始的迷茫到逐渐清晰，从怀疑到信任，粘性在每一次的进步中不断增长。测评就像旅途中的指南针，引导着咨客与咨询师朝着心灵成长的方向前行，共同跨越一道道难关。凭借心理测评，让咨询师助力你突破自我。全新推出的测评增强客户粘性度服务

《运用卡特尔16PF人格测试，增强咨客与咨询师粘性度》小谢对咨询师薛老师说：“薛老师，我一直想了解自己的人格特点，以便更好地认识自己和与人相处，有合适的测试吗？”薛老师说：“小谢，我们可以运用泽沃心理平台的卡特尔16PF人格测试，来深入了解一下。这个测试从16种根源特质出发，全方面评估你的人格特征。”小谢问：“薛老师，测试后能知道如何完善自己的人格吗？”薛老师答：“测试后，我们能清晰了解你的人格优势和需要改进的地方。接着，我会借助泽沃心理平台上的个人成长课程和性格优化建议，为你制定自我提升方案。在你成长的过程中，随时可以和我探讨你的变化和感受。”薛老师借助平台的资源，助力小谢自我认知和成长，小谢与薛老师的关系变得更加紧密。全新推出的测评增强客户粘性度服务心理测评：成为你与咨询师紧密合作的纽带。

《借助爱情评估-失恋态度测试，增强咨客与咨询师粘性度》小唐神情低落，对咨询师吴老师说：“吴老师，我刚失恋，整个人都特别难受，感觉生活都没了方向，我不知道该怎么从这段痛苦中走出来，您能帮帮我吗？”吴老师关切地说道：“小唐，失恋的痛苦我能理解。我们可以借助泽沃心理平台上的爱情评估-失恋态度测试来了解你对失恋的态度和应对方式。这个测试是泽沃心理平台针对失恋人群的心理特点设计的，从你对失恋的接受程度、情绪反应、归因方式等方面进行全方面评估。”小唐急切地问：“吴老师，评估之后，能帮助我走出失恋的阴影吗？”吴老师温和地回答：“评估后，我们能更清楚你在失恋后存在的心理问题。然后，我会依据泽沃心理平台的心理调适方案库和专业心理咨询技巧，为你制定个性化的心理调适方案，比如教你一些情绪调节的方法、引导你正确看待失恋等。在这个过程中，你有任何感受都可以随时跟我倾诉，泽沃心理平台会全程陪伴你走出这段艰难时期。”吴老师的关心和支持，加上泽沃心理平台的专业引导，让小唐逐渐打开心扉，与吴老师建立了深厚的信任，也对泽沃心理平台产生了依赖。

职场晋升的 “助推器”：李辉在一家中型企业担任项目经理多年，工作一直勤勤恳恳，但在晋升的关键时刻却屡屡受挫。他感到困惑和沮丧，工作热情也大不如前。在同事的建议下，他走进了心理咨询室。咨询师运用泽沃心理平台，为李辉量身定制了一套职场心理测评，涵盖领导力潜能、团队协作风格、沟通能力以及职业价值观等多个维度。测评报告显示，李辉在团队激励和战略规划方面有很大的提升空间，这正是他晋升受阻的关键因素。同时，他的沟通风格较为直接，有时会忽略团队成员的感受，影响了团队协作效率。基于这份报告，咨询师为李辉制定了个性化的提升方案，包括领导力培训课程推荐、沟通技巧模拟训练以及职业发展规划指导。在后续的咨询过程中，咨询师定期使用心理测评工具，跟踪李辉的进步情况。随着测评结果的逐步改善，李辉在工作中展现出了更强的领导能力，团队氛围也更加融洽。z终，他成功获得晋升。李辉对咨询师基于测评的专业服务十分感激，不仅自己持续接受咨询以巩固成果，还向身边有职业困惑的朋友大力推荐，咨客粘性大幅提升。心理测评：助力你与咨询师开启心灵对话。

《运用威廉斯创造力倾向测评量表，增强咨客与咨询师粘性度》小龚充满好奇地对咨询师傅老师说：“傅老师，我一直想知道自己的创造力怎么样，有没有什么专业的测试可以做呢？”傅老师点点头说：“小龚，我们可以运用泽沃心理平台的威廉斯创造力倾向测评量表（专业版）来测评一下。这个量表从冒险性、好奇性、想象力、挑战性等多个维度，科学评估你的创造力倾向。”小龚又问：“傅老师，测评后能知道如何提高我的创造力吗？”傅老师解释道：“测评后，我们能了解你创造力的优势和不足。随后，我会依据泽沃心理平台上的创造力培养课程和实践活动建议，为你制定提升计划。在提升的过程中，你可以随时和我分享你的进展和困惑。”傅老师借助平台的资源，帮助小龚挖掘创造力，小龚与傅老师的粘性不断增强。依靠心理测评，和咨询师一同攻克心理难题。全新推出的测评增强客户粘性度服务

借助心理测评，和咨询师携手重塑生活态度。全新推出的测评增强客户粘性度服务

创业困境的 “破局者”：张峰和几个伙伴共同创立了一家科技创业公司。在公司发展初期，凭借着创新的产品和团队的努力，取得了一定的成绩。但随着市场竞争的加剧，公司面临着产品研发瓶颈、资金紧张以及团队内部矛盾等诸多问题。作为公司的核xin创始人，张峰感到巨大的压力，焦虑和迷茫让他开始怀疑自己的创业决策。在朋友的介绍下，他找到了专业的心理咨询师。咨询师运用泽沃心理平台，对张峰进行了全体的心理测评，包括创业领导力、团队协作风格、压力应对方式以及创业动机等多个维度。测评报告指出，张峰在团队激励和冲动管理方面存在不足，面对压力时容易陷入自我否定，且创业动机在困难面前有所动摇。咨询师依据报告，为张峰制定了一系列针对性的辅导方案。提供团队建设培训课程，帮助他提升团队管理能力；开展压力管理工作坊，教授他有效的压力释放技巧；通过深入的心理辅导，重新激发他的创业热情和信心。在咨询过程中，咨询师定期对张峰的心理状态和团队氛围进行测评，根据测评结果及时调整辅导策略。随着团队关系的改善和公司业务的逐步好转，张峰对咨询师的专业能力高度认可，主动配合每一次咨询，咨客粘性持续增强。全新推出的测评增强客户粘性度服务