全新推出的心理测评帮助事业发展

改善氛围，提升工作环境质量：31岁的周婷在一家创业公司工作，公司的办公氛围比较压抑，同事之间交流较少，大家都各自埋头工作。这让她感到孤独和压抑，对工作的热情逐渐降低。在泽沃心理平台进行了SCL90测试和团队合作精神测试后，发现她因工作环境氛围问题产生了一定的心理压力，且团队合作意识有待提高。根据测评结果，周婷决定主动改善工作环境氛围。她组织了一些团队活动，如聚餐、户外拓展等，增进同事之间的交流和了解。同时，她还在办公室设立了一个休闲区，放置了一些书籍和零食，让大家在工作之余可以放松一下。随着工作环境氛围的改善，她与同事之间的关系更加融洽，工作的积极性也明显提高，心理压力得到了缓解。依靠心理测评，打造个性化职业发展路径。全新推出的心理测评帮助事业发展

调整心态，应对gao强度工作：36岁的赵强在一家金融投资公司工作，金融行业的快节奏和高压力让他每天都要处理大量的信息和数据，工作强度极大。他时常感到焦虑和疲惫，对工作失去了热情。在泽沃心理平台进行了SDS抑郁测试量表和SAS焦虑测试量表后，发现他有轻度抑郁和中度焦虑倾向。咨询师建议他调整心态，采用积极的自我暗示和时间管理技巧来应对工作强度。赵强每天早上给自己一些积极的心理暗示，告诉自己“我可以胜任今tian的工作”。同时，他学习了番茄工作法，将工作时间划分为一个个25分钟的工作时段，每个时段结束后休息5分钟。通过这些方法，他逐渐适应了gao强度的工作，焦虑和抑郁情绪也得到了改善。全新推出的心理测评帮助事业发展心理测评赋能，突破职业发展天花板。

借助测评，重塑职业蓝图：36岁的李娜在一家广告公司做文案策划，近年来广告行业竞争激烈，她感觉自己的职业发展越来越吃力。她对自己现有的职业规划产生了怀疑，不知道该如何突破困境，焦虑感与日俱增。在泽沃心理平台，她进行了全mian的测评，包括霍兰德职业兴趣测试、SCL90测试以及职业适应性评估。霍兰德职业兴趣测试显示她对艺术和设计领域有更浓厚的兴趣，而SCL90测试表明她因职业发展的压力出现了一定程度的焦虑和抑郁情绪。职业适应性评估则指出她现有的职业规划在技能提升和市场需求匹配方面存在不足。咨询师建议她结合自己的兴趣和市场需求，尝试向品牌视觉设计方向转型，将文案策划的经验与设计思维相结合。李娜经过深思熟虑，决定接受挑战。她开始学习设计软件和品牌设计知识，逐步调整自己的职业规划。随着在新领域的不断探索，她的焦虑情绪逐渐减轻，重新找回了对职业的热情和信心。

改善环境，提升工作体验：35岁的李娜在一家传统制造业公司的车间工作。车间里噪音大、温度高，工作环境较为恶劣，这让她每天都感到烦躁不安，对工作越来越抵触。她来到泽沃心理平台进行测评，SCL90测试显示她因不良工作环境产生了焦虑和抑郁情绪倾向。平台给出的建议是尽量改善工作环境中的不利因素。李娜向公司反映了车间的噪音和温度问题，公司采取了安装隔音设备和增加空调的措施。同时，李娜自己也在工作区域摆放了一些绿植，营造更舒适的小环境。随着工作环境的改善，她的心情逐渐好转，工作的积极性也有所提升，焦虑和抑郁情绪得到了缓解。心理测评助力，提升职业竞争力。

依测评调整，明确职业方向：37岁的周敏在一家贸易公司做采购专员，近年来贸易行业竞争激烈，公司业务下滑，她对自己的职业发展感到担忧和迷茫。她来到泽沃心理平台，希望能得到专业的职业规划建议。平台通过国际版IQ智力测试、卡特尔16PF人格测试以及职业市场分析，发现周敏具有较强的分析能力和谈判技巧，人格特质中也有一定的领导能力。然而，她现有的采购专员工作主要侧重于执行层面，无法充分发挥她的优势。而且，从市场趋势来看，供应链管理和采购战略规划人才更受市场欢迎。咨询师建议她调整职业规划，向供应链管理或采购战略规划方向发展。周敏开始学习供应链管理和采购战略规划的相关知识，参加行业培训和研讨会。随着她对新领域的深入了解和技能的提升，她逐渐明确了自己的职业方向，焦虑情绪也得到了有效缓解。心理测评：为职业发展注入新动力。全新推出的心理测评帮助事业发展

心理测评助力，明晰你的职业兴趣方向。全新推出的心理测评帮助事业发展

依量表而行，化解人际危机：39岁的孙丽在一家贸易公司担任采购经理。她在与供应商沟通时，因为过于强硬的态度和不合理的要求，导致与多家供应商产生了矛盾，公司的采购工作受到了严重影响。孙丽自己也因为这些问题感到压力巨大，焦虑和抑郁情绪不断加重。她来到泽沃心理平台，进行了团队合作精神测试、卡特尔16PF人格测试和SAS焦虑测试量表。测试结果显示她在与外部合作时缺乏合作和共赢的意识，人格特质中过于强势的一面影响了她的人际关系，同时她的焦虑情绪已经达到了重度水平。咨询师帮助她认识到自己的问题，并教给她一些与供应商沟通的技巧和方法，如如何建立良好的合作关系、如何协商合理的采购条款等。孙丽主动与供应商沟通，道歉并调整了自己的工作方式。经过一段时间的努力，她与供应商的关系得到了修复，公司的采购工作也恢复了正常，她的焦虑和抑郁情绪也逐渐减轻。全新推出的心理测评帮助事业发展