企业商机
企业管理培训基本参数
  • 品牌
  • 格局,人民学习,珍岛集团,硅谷兄弟,安财,中企法顾
  • 服务项目
  • 企业管理培训
  • 服务地区
  • 威海
  • 服务周期
  • 1天
  • 适用对象
  • 各层级管理人员、储备干部等
  • 提供发票
企业管理培训企业商机

“格局屏天下·组织能力提升”系列直播课程,由中国有名营销策划学者、新媒体百万粉丝大V、狠牛教育科技集团董事局张子凡老师讲授《专业销售技巧——客户沟通影响力及谈判技巧》精彩课程。本课程结合张子凡老师在国内外有名企业的成功销售实战经验,通过大量真实案例的解读和销售工具的演练,将沟通技巧融入到销售和谈判过程中,助力您有效地提升销售成功率。课程对象:企业创始人、重心决策者、营销总经理、中干高管、大区经理、营销部门骨干精英。推动更多中小企业走“专精特新”发展之路,实现国家经济高质量发展。技术企业管理培训服务保证

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张子凡——中国有名营销策划学者、新媒体百万粉丝大V、狠牛教育科技集团董事局,张子凡老师拥有12年营销实战经验,19年营销管理培训及顾问经验,其中“宽度1微米,深度10公里”“目标刻在岩石上,方法写在沙滩上”等多个营销理念更成为中国营销界的金句。曾带领多家企业通过营销创新实现业绩超高速增长。为中国移动集团各省市分公司累计授课2000+场次,覆盖70%全国营销团队,累计受训人次10万+,直接带来服务改善和业绩提升。张子凡老师28天完成抖音号0到50万粉丝的飞速跨越,随后用时33天打造千人付费社群。张子凡老师认为“专注干好一件事,聚焦服务一群人”,应该是中国营销培训师的根本操守和理念,从业19年来一直秉承这样的信念,服务每一个企业,交付每一个学员,常年被清华大学、北京大学、浙江大学、复旦大学、上海交通大学等多家总裁班及EMBA班评为“受学员喜爱的实战派导师”。综合企业管理培训电话解决股权架构带来的治理缺陷问题 ;解决家族企业职业化困难,难以管理的问题。

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威海格局教育科技有限公司(威海格局)是一家创新型政企服务平台,主要开展党政专题教育培训、企业管理培训、企业微咨询、SAAS 智能营销云平台等项目,聚焦党政机关、企事业单位的学习成长、招才引智、产业对接、数字化转型等。二十余年教育行业的深耕细磨,格局整合了全国前列师资中心、威望教授及质量资源。围绕党政和企业两大主要服务对象,分别打造了“党政委培、产业咨询、招商引资、人民学习智慧教室”和“格局品牌课、格局内训、格局咨询、榜样研学”等品牌项目,构建了政企双线学习产品体系。格局以“实战、实用、实效”的设计理念,搭建了“请进来 + 走出去”、“线上 + 线下”、“培训 + 咨询”、“学习成长 + 产业对接”四位一体多元化的学习交流场景,为企事业单位提供实效的培训服务和深度的资源支持。

为对接企业线下有关销售内训需求,格局屏天下结合张子凡老师的优势,开设有深度的线下实战课程,满足企业多样化、多场景、多体验的学习需求,为企业提供一键式人才管理服务,助力专业化人才培养,提升企业的重心竞争优势。张子凡老师线下课程内容为:《中国式饭局》《优越领导力》《向整合要业绩》《向老客户要业绩》《向运营要效益》《提高谈判成功率》《存量深耕与增量拓展》《政企营销》《集团客户顾问式销售技巧》《业绩逆势高增长》易经是一部博大精深包罗万象的古老经典它蕴含着朴素而又深刻的自然法则与和谐辩证的哲学思想 。

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有章不循造成的无序随心所欲,把公司规章制度当成他人的守则,而没有自律;不以身作则,不按制度进行管理考核,造成无序管理,影响员工的积极性和创造性,影响部门整体工作效率和质量……这种人为造成的无序危害更大。业务流程的无序直线职能制的纵向部门设置,对横向的业务流程严重割裂。各部门大多考虑一项工作在本部门能否得到认真贯彻,很少考虑如何协助相关部门顺利实施。通常考虑以本部门为中心,而较少以工作为中心,不是部门支持流程,而是流程围绕部门转,从而导致流程的混乱,工作无法顺利完成,需要反复协调,加大管理成本。管理者应该找出造成无序的原因,努力抓住主要矛盾,思考在这种无序的状态中,如何通过有效的方法,使无序变为相对有序,从而整合资源,发挥出比较大效益。公司通过线上线下结合的方式,提供创新性的教育形式及内容解决方案。山东服务企业管理培训目的

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对于销售人员而言,销售也是有技巧的,高效沟通能使销售人员与客户建立更加紧密的关系,高效沟通能使销售人员更深入地了解客户的需求,掌握有影响力的销售谈判技巧,能够提升你的可信度,从而助您销售业绩倍增!没有良好的沟通,就无法得到客户的认可;没有良好的沟通,就无法了解客户的需求;没有良好的沟通,销售就没有成交……对于销售人员而言,良好的沟通更是不可或缺。我们每天都在沟通,但我们真的会沟通吗?你熟悉下面的场景吗?面对客户,销售人员口若悬河地介绍了产品,客户终却选择了竞争对手;面对同事,我们期待得到他们的支持和配合,同事却总是推三阻四;面对上级,我们积极地汇报了工作,却没有得到上级的认可;面对下属,我们语重心长地指导下属,下属却置若罔闻……技术企业管理培训服务保证

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