企业商机
内控基本参数
  • 品牌
  • 云内控
  • 公司名称
  • 云内控科技有限公司
  • 服务内容
  • 软件开发,软件定制,管理系统,技术开发,管理咨询
  • 版本类型
  • 正式版,标准版
  • 适用范围
  • **及企事业单位
  • 所在地
  • 全国
  • 系统要求
  • windows98
内控企业商机

公立医院内部控制常见问题。采购未实现统筹归口,分散采购导致流程不规范甚至不相容职责未分离实务中,我们可以发现公立医院的采购管理模式并不统一,有些医院设置了招标采购中心、采购办公室等部门,一种模式是由其统筹医院所有采购事项,还有一种模式是其只负责**采购目录内及达到院内招标采购限额的采购事项,限额以下的由各采购事项归口管理部门负责。还有一种情形就是医院并未设置上述部门,采购事项是分散在对应的资产管理部门,由其根据资产管理范畴同时负责对应资产的采购事项,但这也使得某项采购品类从预算编制、立项、论证、采购实施、合同签订、验收、保管、处置等全过程管理,未实现“采管分离”。完善行政事业单位内控体系,能增强监督力度。云南内控评价报告

公立医院的预算管理是内控的重要环节。首先,应建立科学的预算编制体系。通过对医院历史收支数据的分析、未来业务发展的预测以及政策环境的考量,制定合理的预算方案。例如,根据上一年度各科室的医疗服务量和成本支出,结合科室发展规划,确定本年度的预算额度。其次,严格预算执行。设置预算执行的监控机制,实时跟踪各项费用的支出情况。一旦发现超预算或不合理支出,及时进行调整。比如,对药品采购、设备购置等重大支出项目进行重点监控,确保资金使用的合理性。***,加强预算考核。将预算执行结果与科室及个人的绩效挂钩,激励员工积极参与预算管理。通过明确的考核指标和奖惩措施,提高预算执行的严肃性和有效性,为医院的稳定运营和可持续发展提供有力保障。行政事业单位内控填报软件系统服务行政事业单位内控,让单位管理更加规范高效!

医院如何在各领域开展内控诊断?(七)医疗医疗活动本身具有较高的风险性,患者对医疗服务的要求也越来越高。医院需要通过不断提升医疗服务质量和管理水平来提高患者满意度,增强自身的竞争力。在医疗领域开展内控诊断,可以从以下几个方面入手:1.医疗质量评估:通过医疗质量指标分析、病历审查等方式,评估医疗服务的质量和安全控制情况。2.医疗流程审查:对挂号、就诊、检查、***、出院等医疗服务流程进行梳理,检查关键环节的风险控制。3.患者满意度调查:了解患者对医疗服务的满意度,从侧面反映医院医疗内控的效果。开展医疗领域的内控诊断,有助于医院更好地适应医疗**的要求,落实相关政策,确保医院在**过程中能够实现可持续发展。

事业单位财务人员尤其是会计人员常听到“追你的责”,工作中战战兢兢。那么哪些行为会被追责呢?查看纪监部门通报案例发现,事业单位基层财务人员常触犯职务侵占罪、挪用资金罪和玩忽职守罪。前两种是主动作为,后一种是工作中不作为、疏忽。职务侵占罪和挪用资金罪常同时出现,财务人员需克制贪欲,不打单位公款主意。如株洲市天元区泰山路街道办事处财政所吴某某是一名有着14年工作经验的“老出纳”,因为业务熟、口碑好,退休后被单位返聘。在工作中吴某某迷恋上了炒股、炒期货导致巨额亏损,为了弥补亏损及满足个人***消费,她利用兼任多单位财务会计职务及掌握银行密钥的便利作案,在7年间从负责管理的各类单位公账中挪用公款累计超过2680万元。注意,很多小事业单位常见病就是不相容岗位不分离。这易导致权力集中、增加财务风险,可能出现挪用资金等违法犯罪行为,事业单位更应重视此问题,建立健全内部控制制度,明确职责权限,确保单位正常运转和资产安全。专业可靠的云内控咨询团队,为单位的可持续发展筑牢内部控制根基!

在当今时代,传统会计作为核算型会计,主要进行事后的核算与监督,已难以满足现代管理的迫切需求。因此,事业单位的会计工作向着眼于单位未来发展、为单位领导决策和内部控制提供有力支撑的管理会计转型已成必然趋势。转变可从三方面着手:一是财务人员转变思维,摒弃陈旧观念,积极参加培训学习,提升事前管理、事中控制、事后分析能力;二是将风险管理思维从合规导向转为创造价值导向,在控制风险前提下灵活应对业务需求、提供解决方案;三是用数据说话,建立并运用量化指标体系。通过这些措施,财务人员可适应业财融合需求,为单位发展提供有力财务支持。云内控助力规范差旅费管理,严格执行差旅费报销标准,加强出差审批和行程监控。内控应急管理策略

利用内控评价完善制度,能规范员工行为;利用内控评价完善制度,能降低运营成本。云南内控评价报告

公立医院在***预算管理方面存在诸多问题。***预算管理意识尚未真正形成,普遍认为这只是财务部门或预算管理办公室的职责。预算编制环节,业务部门不重视,概念局限于财务事项,颗粒度粗,导致后续调整频繁。预算执行分析环节,虽国家卫健委要求归口管理部门上报执行情况,但实际多是财务或预算管理办公室执行且深度不足。预算绩效评价环节,应由财政性资金项目归口管理部门开展的工作却常由财务或预算管理办公室组织,使得评价结果流于形式。这种状况不利于医院的科学管理和资源有效配置。医院应强化***预算管理意识,让各部门充分认识到预算管理是全院性工作,业务部门应积极参与编制,各归口管理部门切实履行执行分析和绩效评价职责,以提升预算管理水平,促进医院可持续发展。云南内控评价报告

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