企业商机
现场标准化基本参数
  • 品牌
  • 爱步精益
  • 公司名称
  • 厦门爱步精益咨询有限公司
  • 分类
  • 生产管理咨询
  • 经营范围
  • 企业管理
  • 服务内容
  • 人、机、料、法、环的现场标准化打造
  • 咨询电话
  • 15985846948
  • 所在地
  • 厦门市同安区闽盛交通9楼
  • 公司类型
  • 有限责任公司
  • 咨询范围
  • 工厂、现场管理、6S
现场标准化企业商机

海尔CEO张瑞敏经常对员工讲的一句话是:什么叫做不简单?能够把简单的事情天天做好就是不简单。什么叫做不容易?大家公认的非常容易的事情,非常认真地做好它,就是不容易!6S管理技术是一门门槛不高的现场管理技术,很容易掌握(实际也有技术要求。一个不懂工艺流程,逻辑不清的人,指导生产现场搞6S,只能是花架子。这一点,我想很多企业有体会)。但是6S又是一门难以坚持的管理技术。很多工厂的6S只停留在非常肤浅的层面,对他们来说,6S只不过是搞搞标识、画画线,出出看板、扫扫地而已;6S、TPM负责人退化为清扫队队长(很多企业的6S、TPM成员都是一些不能胜任其他工作的人,这样的人当然只能成为清扫队队员。这就像中国大学的图书馆馆长,大多是一些教不好书、搞不了科研的人。而在美国,只有学问高的人,才有资格做图书馆馆长)。6S活动源于日本,在中国企业推广的难题不在于中国企业与日本企业的差异,而在于中国员工与日本员工的差异。不少中国员工表面聪明,算计精明,但做起事情来却常常是马虎行事,不认真,不到位。这些日常工作的小差异造成了整体效果的大差异。如何制定现场标准化管理标准?龙岩早会现场标准化

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红牌作战具体实施要求(作战流程)1.红牌张贴时间不可过长,项目组必须追踪处理。2.未能处理的物品需要保留红牌,制定处理对策。3.红牌处理完,要进行统计分析,实现持续改善。

(推进办)保管人:推行干事保管方法:以部门为单位,分种类保存保管期限:三个月

(现场)直至问题解决为止保管人:直接责任人保管方法:逐级落实制保管期限:至改善且验收合格后回收

红牌作战基本原则:1.切莫心慈手软/瞻前顾后2.有理有据、拍照为证3.改善就要从此刻开始4.用挑剔的眼光发红牌5.像“魔鬼”一样严厉6.贴在“有问题”对象上:设备、推车、踏板、工装或刀具架、桌椅、资料柜、模具或备品架、材料或产品容器、空间、安全等等一切不合理的地方。 龙岩早会现场标准化如何在团队中推广现场标准化管理?

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标准:是对重复性事物和概念所做的统一规定,它以科学技术和实践经验的结合成果为基础,经有关方面协商一致,由主管机构批准,以特定形式发布作为共同遵守的准则和依据。

基础定义:衡量人或事物的依据或准则。

标准化:是指在经济、技术、科学和管理等社会实践中,对重复性的事物和概念,通过制订、发布和实施标准达到统一,以获得好的秩序和社会效益。

基础定义:制定、发布及实施标准的过程,称为标准化。

现场标准化:现场环境规范、安全、整洁、有序,现场管理有章可循、有规可依,为提高效率、降低成本、改善品质提供有利的基础保障。

基础定义:人员有士气、设备有保养、物流有秩序、过程有方法、环境有改善。

现场标准化主要包括以下内容:

1.整理、整顿、清扫、安全:这是现场管理的基础,如果不进行标准化,员工就只能按自己的理解去做,实施的程度就会很有限。要彻底进行整理、整顿、清扫、安全工作,就必须重视作业的标准化,以维持整理、整顿、清扫、安全工作必要的实施水准,避免由于作业方法不正确而导致实施水准不高、工作效率过低和可能引起的对设备及人身造成的安全事故。

2.制定工作标准:要尽量做到数字化,与绩效考核结合起来,并注意可操作性。当生产现场出现问题时,通过分析问题,找出问题发生的原因,确定解决问题的方法后,必须对原有的工作程序加以检查,将原有的工作标准进行修订或制定新的工作标准,这有利于将6S改善成果维持下去,防止问题再次发生。

3.构建标准化的校验作业体系:以“管理规范化、作业标准化、安全标准化、设备标准化”为主要内容,以完善制度、健全体系、规范标准为主线,以开展标准化车间、标准化班组和标准化制度工作为手段,以规范主要校验工作流程、操作方式为重点,构建标准化的校验作业体系。

总的来说,现场标准化是通过对现场环境的管理和改进,提高工作效率和质量,保障生产安全和稳定的一种管理方法。

如何建立有效的激励机制以促进持续改进?

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目视化的具体推动方法包括:制作看板:在车间、办公室等场所设置看板,展示生产进度、质量数据、安全规定等信息。标识物品:将物品按类别进行标识,例如物料、工具、设备等,方便员工快速找到所需物品。颜色管理:利用不同颜色来标识不同的状态或类别,例如红色表示不合格品、绿色表示合格品等。制作图表:制作各种图表来展示数据和趋势,例如生产统计表、质量分析图等。设置提醒装置:例如设置提示器或闹钟来提醒员工某项工作即将完成或需要进行某个动作。建立示范区域:设立标准的示范区域,展示正确的工作流程和方法,帮助员工更好地理解如何执行任务。照片墙:将重要的图像或图片贴在墙上,帮助员工更好地理解和记住相关的信息和事件。设置宣传栏:通过设置宣传栏来传达企业方针、文化、规章制度等信息,增强员工的认同感和归属感。制定目视化标准:明确各种目视化的要求和标准,确保目视化的效果和一致性。如何在新的工作环境中适应并实施现场标准化管理?厦门现场标准化供应

现场标准化管理的重要性是什么?龙岩早会现场标准化

看得到的收益  1.厂区人流/物流/车流更有序。2.企业的整体形象大幅度提升。3.员工精神面貌得到明显改善。4.现场目视化管理更专业规范。5.设备保养更有效故障率降低。6.安全目视更规范事故率降低。

留得下的收益  1.《6S管理制度》2.《目视标准化手册》3. 37份《设备SOP》4. 16份《工艺SOP》 5.《标准化现场打造方法论+实践技术》6.《标准化早会管理手册》 7.《洗澡运动活动方案》 8.《红牌作战活动方案》 9.《寻宝运动活动方案》 10.《8S管理培训教材》 11.《专案处理方法论》  12.《标准化人才培养机制》  13.《项目总结报告》 龙岩早会现场标准化

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