Laqua 200系列HORIBA销售

HORIBA工业品UP-100 上海铭迹科技有限公司专业供应销售 Micro Volume pH Monitor - UP-100 微量 pH 计 HORIBA 采用新型超微毛细管电极对其pH 测量技术进行二次研发。HORIBA 的 UP-100 系列提供 500 uL/单次测量的样品消耗，支持对包括半导体（清洗、刻蚀和电镀）、化学制造、生物、制药、食品加工等在内的各种关键制程进行连续的 pH 监控。 设计连续运行时间 6 个月，无需操作人员干预，有效的减少停机时间 样品消耗量为 500 μL/分钟，消耗量 30 mL/小时 实时测量 测量间隔为一分钟 配备用于自动校正和补充 KCl 的标准溶液的内部储存HORIBA具有良好的性价比，可以帮助客户降低采购和运营成本。Laqua 200系列HORIBA销售

Horiba（堀场）Salt-11笔式盐浓度分析仪 （ 淘宝授权店铺Antylia科尔帕默有售） 坚固的钛电池能对抗腐蚀NaCl 和盐水校准曲线适用于精确的盐度数据读取。 Salt-11笔式盐浓度分析仪使用场景： 农业; 养虾业;食品质量控制;健康管理 技术参数 盐 (NaCl) 产品型号 Salt-11 测量原理 两环电导电极 （镀铂黑钛） 蕞小样品体积 0.12 mL 测量范围 0.0 to 100.0 g/L (0.00 to 10.00 %) 分辨率 0.1 g/L (0.01 %) 校准 2个点 精度 ±10% of 读数 功能 温度补偿 · IP67防水/防尘 · 自动动保持 自动稳定 · 自动关机 (30 分钟) 显示 自定义 (黑白) 数字LCD 操作温度/湿度 5 至 40°C, 85% 或更低相关湿度 (无冷凝) 电池寿命 x2 CR2032 电池大约可持续使用 400小时 主要材料 ABS 环氧树脂 配件包含 2 CR2032 电池/1个移移液管/指导手册 · 快速指南· 存放盒 14 mL 标准溶液(0.5% &5%) 及4 mL调节溶液堀场HORIBA询价HORIBA传感器头适配器 300-BNC。

HORIBA LAQUAtwin Ca2+ 钙离子计袖珍型仪表 预处理程序（牛奶）测量牛奶和牛奶饮料中的钙使用方法由上海铭迹科技提供 用盐酸 (HCl) 将牛奶酸化至 4.3 和 4.6 之间的 pH 值（可以使用 LAQUAtwin 袖珍型 pH 计确定）。等待溶液沉淀并使用样品的液体部分进行测试。将一小部分溶液样品放在 LAQUAtwin Ca2+ 的传感器上并进行测量。要重复取样，请用稀释的肥皂水清洗并用纸巾拍干。 预处理程序（用于乳饮料，如乳酸饮料） 用盐酸 (HCl) 酸化乳酸饮料，并使用 LAQUAtwin pH 计确认其 pH 值约为 2。然后，稀释此样品并添加三羟基氨基甲烷，使溶液的 pH 值介于 4.3 和 4.6 之间. 等待溶液沉淀并使用液体取样。将一小部分溶液样品放在 LAQUAtwin Ca2+ 的传感器上并进行测量。要重复取样，请用稀释的肥皂水清洗并用纸巾拍干。

HORIBA钠离子计 LAQUAtwin Na-11 土壤溶液和番茄汁液中养分浓度的测定 上海铭迹科技有限公司品牌代理经销，可前往淘宝Antylia科尔帕默店铺购买，品牌授权，可咨询客服获得更多HORIBA产品信息 施肥管理需要快速准确的方法来确定土壤溶液和植物汁液中的养分浓度。Folegatti 等人 (2005) 发现，由 Cardy 离子计（由 LAQUAtwin 离子袋计取代）测定的土壤溶液和番茄汁液中硝酸盐、钾和钠离子的浓度与土壤溶液和叶片中的浓度具有良好的相关性干物质分别通过实验室标准方法测定，并得出结论，Cardy 离子计是灌溉施肥管理中有用的低成本工具。ALAQUAtwin 硝酸盐离子计使用方法。

HORIBA多参数测量仪U-51/U-52/U-53 上海铭迹科技代理销售 Horiba多参数测量仪只需一个测量仪—即可同时测量多达11 个参数---pH/ORP/电导率/TDS/盐度/溶解氧/海水比重/温度/浊度/水深等 实验室水质分析仪器 品牌Horiba日版堀场 –– 自动校准特性可简化校准 pH、溶解氧、电导率、浊度和深度 ––坚固的外壳即防水，又耐振 ––存储多达 10,000 个读数，连接 USB 可将数据输出到 PC ––配有背光 LCD，可在黑暗和微光环境中使用 此款测量仪专为单手操作而设计。通过快速接头连接探头。自动校准特性便于执行测量仪调试程序。极谱 DO 传感器改善了稳定性、响应快且易维护。Horiba pH计推荐理由：笔式、便携式、实验室和工业四种，测定溶液酸碱度值，应用在农业、环保和工业等领域。溶解氧检测HORIBA价格

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HORIBA 日本堀场公司结构比如IT,五个事业部并不需要五个不同的IT部门,他们只需要一个网络架构支持；HORIBA也只有一个人力资源部们,负责统一对外进行公司的招聘；财务也是如此.所有职能部门,如IT、人力资源、法务、知识产权这些部门,都集中为5大事业部门进行服务.这样业务部门就可以把精力集中在如何更好地使客户满意,让客户对成为公司的一个合作伙伴感到愉快.这是HORIBA在中国的分公司工作模式,也是HORIBA在欧洲、日本、美国等各个国家的工作模式——职能部门团队支持着不同的业务板块,以便每个业务板块专注于自己的业务发展.Laqua 200系列HORIBA销售