管理咨询业是从美国发展起来的。当它在19世纪末出现时,着重解决的是生产管理中的一些基本问题。德国咨询业始于20世纪50年代,已有各种形式的咨询机构9680家。进入80年代后,西方管理咨询业发生了较大变化。管理咨询方式不断改进,咨询服务质量不断提高,管理咨询人员提供咨询建议,而是常常协助客户实施咨询建议。尤其是许多大型咨询公司致力于全球性组织建设与新市场的开发。80年代后期,欧美管理咨询业以每年20-30%的速度增长,到1995年全球管理咨询业的年收入超过500亿美元。进入90年代后,战略咨询需求大幅度增长,这是由于现代企业的管理模式普遍由经营管理转向战略管理,制定竞争战略,实施战略规划已成为企业管理工作的重要内容。可以识别和消除业务流程中的瓶颈和障碍,提高企业的效率和绩效,从而为企业创造更大的价值。浙江企业改善企业管理咨询提质增效管理

在车间管理中,质量门会涉及到许多具体问题,比如:l由谁来负责质量门的设置(生产还是质量)?l质量门设置在什么地方?l每个质量门检查的内容是什么?l当质量门检查到问题后如何处理?什么情况下需要停线?谁有权停线?l质量门数据如何进行搜集和反馈?l质量问题如何进行追溯?l反复出现的质量问题如何解决,由谁来负责解决?l质量门在企业整体质量管理闭环中的角色是什么?质量门如何与其它工具相结合?如果制造企业在质量门管理中没有理顺上述问题,不能从逻辑上充分解释质量管理,也不能在实际操作中保证严格执行,而只是笼统地说“我们在使用质量门工具”,那么结果往往是质量门没有起到应有的作用,质量问题在工位甚至车间之间还是不断溢出。因此,精益要素需要以详细的流程和定制化的管理机制作为保障。课程代理企业管理咨询着眼于外部人力资源的开发和利用。

企业管理咨询公司经营范围是哪些1、人力资源、项目、资金、技术、市场、信息、设备与工艺、作业与流程、文化制度与机制、经营环境等。2、项目调研--项目设计--项目建设--项目投产--项目运营--项目更新--项目二次运营--三次更新等周而复始的多个循环。3、计划管理、生产管理、采购管理销售管理、质量管理、仓库管理、财务管理、项目管理、人力资源管理统计管理、信息管理等。4、经营层面、业务层面、决策层面、执行层面职工层面等。5、人力资源、物料资源、技术资源、资金、市场与客户、政策资源等。
如果制造企业在质量门管理中没有理顺上述问题,不能从逻辑上充分解释质量管理,也不能在实际操作中保证严格执行,而只是笼统地说“我们在使用质量门工具”,那么结果往往是质量门没有起到应有的作用,质量问题在工位甚至车间之间还是不断溢出。
因此,精益要素需要以详细的流程和定制化的管理机制作为保障。企业需要在每个流程中载明每一步涉及哪些人员、每个人员的职责是什么、流程每个节点的交付成果是什么、每个流程环节的要求时间是多少、决策的升级机制是什么、每个人员在该流程中如何接受考核、对人员的能力有哪些要求等等。
每个企业都是独特的,不存在一套标准的管理模式可以完全照搬。

1.提供专业知识和经验:管理咨询公司或顾问拥有丰富的行业和管理经验,能够为企业提供专业知识和经验。他们可以帮助企业解决各种管理问题,如组织结构、业务流程、人力资源管理等,提供可行的解决方案和实施计划。2.促进变革和创新:管理咨询可以帮助企业识别和解决问题,并提供新的思路和方法,促进企业变革和创新。通过推动企业变革和创新,可以提高企业的竞争力和市场地位。3.提高效率和绩效:管理咨询可以帮助企业优化业务流程、提高效率和绩效。他们可以识别和消除业务流程中的瓶颈和障碍,提高企业的效率和绩效,从而为企业创造更大的价值。4.提高员工满意度和忠诚度:管理咨询可以帮助企业改善人力资源管理,提高员工满意度和忠诚度。通过为员工提供更好的工作环境和发展机会,可以提高员工的工作动力和效率,减少员工流失率。5.提高企业价值和发展前景:通过管理咨询,企业可以优化业务流程,提高效率和绩效,提高员工满意度和忠诚度,从而提高企业价值和发展前景。这可以为企业带来更多的商业机会和投资,提高企业的市场竞争力和可持续发展能力。提高员工满意度和忠诚度:管理咨询可以帮助企业改善人力资源管理,提高员工满意度和忠诚度。企业发展企业管理咨询供应链管理
有利于促进企业提高战略管理水平。浙江企业改善企业管理咨询提质增效管理
1、管理咨询通常都有明确的项目目标,须为企业解决具体的问题。2、通常一个咨询项目历时在三个月以上。3、管理咨询项目通常需要组建项目组,项目组又分设顾问小组、跟进小组、推行小组共三个小组。明确分工,紧密合作。4、管理咨询的三阶段:现状调研、方案设计、推行实施。5、管理咨询过程会运用调研、研讨、评审、培训等各种推行手段。管理咨询过程中会含有培训,但培训的作用在于导入理念、达成共识、讲解方案。6、管理咨询不仅帮助企业解决问题,还训练管理人员解决问题的方法、技能。浙江企业改善企业管理咨询提质增效管理