疯狂农民（向往的生活）。设计思路；我国自古以来就是农业大国，视农为本，祭祀先农和亲耕的传统，可以追溯到周朝；到了明清两代，祭农已经成为国家重要的祭祀典礼。传说每年仲春亥日，皇帝都要率百官到先农坛举行隆重的仪式，祭祀先农神，并在“一亩三分地”上亲自进行耕种，以示对农业的高度重视。随着时代的变革，现代都市人享受着农业带来的实惠和成果，却淡化了重农、爱农的意识，传统祭农文化在人们的生活中渐行渐远。活动目标：1、开展传统祭农仪式，传承先农文化。2、种植蔬菜五谷，体验劳动的乐趣。3、亲历劳动过程，培养健康生活方式。从科学、技术、社会三个维度开展即：科学：科学知识；科学方法；科学历史；科学思想。技术：学习农事技术劳动。社会：五谷认识与社会进步。原来这才是上海活动策划的正确打开方式。南通室内团建机构
团队游戏：毕业墙。①二战时期，在波涛汹涌的大海上，一只商船被德国的炮弹击中，船在半小时后将会沉没，三十九名船员的生命受到威胁.船员们只有靠团队的力量翻越4米多高的船舱，才能有机会逃生.②1、所有队员徒手翻越毕业墙不可以借助任何的道具过程中不可以说话;所有队员在翻越毕业墙时不可以蹬墙，跳跃等危险动作;③提高危机时刻的生存技能.提高安全意识和保护意识.2、培训团队内部及团队之间的凝聚力.3、民主、有效讨论，合理、快速决策，科学评估创新方案，勇于实践，不断尝试.4、认同差异，合理分工，学习配置资源.
团队游戏：荆棘排雷。1、每次只能由一名学员进入雷阵，只有相邻的八个雷区可以移动一步（一格）；2、当踏到雷，培训师会叫停，踏雷者应按照原路退出雷阵，并换下另一名学员继续前进；3、每一名进入者必须从起点开始行进，不能直接到达上一名学员触雷的地方；4、学员在项目实施过程中不允许用任何声音进行交流；5、禁止在道具上做任何临时性标记；6、所有原人必须排成一字长队按照顺序逐个穿越； 常州千人团建团建拓展就该这么玩儿。
挑战戈德堡。设计思路；戈德堡装置是一种设计精密而复杂的机械，以迂回曲折的方法去完成一些其实是非常简单的工作，例如倒一杯茶，或打一只蛋等等。设计者必须计算精确，令机械的每个部件都能够准确发挥功用，因为任何一个环节出错，都极有可能令原定的任务不能达成。该课程需要团队所有伙伴制作一个戈得堡装置，使用超过50种道具完成一个巨型的能力传递反应机械，然后将一个很小的能量放大到推到一面团队目标的杯墙！在戈德堡的反应过程中需要体现公司的企业历史文化元素。项目一；团队伙伴利用提供的道具建造一段戈德堡机械，反应步骤不低于12步，至少6种创意，反应时间不低于60秒，高度不高于2米需要用到水，烧断、物理化学反应等以及4种以上球体。项目二；团队伙伴利用提供的杯子搭建一面高度不低于1.5米，宽度不少于3米的杯墙，需要和上一标段多米诺无缝对接。项目三；利用提供的多米诺骨牌排版出与本企业或部门相关文化理念呈现。需要和上一段哥德堡机戒对接。课程收益课程收获：1、研发类员工创意型思维激发2、项目运营的实施与策划3、精密步骤实施的心态与思维训练4、团队契合度的提升与熔炼。
鼓动人心，团队战鼓项目，平时见得都是15-20人的团队拓展，公司人多这个项目适合吗？这就需要我们来了解下百人战鼓了！在直径1.3m*宽0.5m的大鼓周边连接了100根绳子，要求100名团队成员围着鼓每人拉着1根绳子末端，然后团队合作控制鼓的颠伏荡起皮球。想象一下100人同时扯着绳子，用一个大鼓颠球，是什么感觉？这个项目既能培养全体学员取长补短，团结协作完成共同目标的能力。又能培养学员不怕挫折，不断进取，争创佳绩的意识。活动过程感受互相鼓励对完成任务的积极作用，活动总结让我们懂得先做后说比纸上谈兵要重要地多！团建还在KTV，聚餐？能不能来点新花样？
雷区取水方法一：整个身体趴在绳子上取水利用教练给到的动力绳，多拉几道横线，然后选一个身体比较轻的队员趴在绳子上，趴的时候需要在取水的绳圈外，然后两边的队员将绳子拉起来，将趴在绳子上队员抬起来，慢慢的向雷区取水的绳圈内靠近，当趴在绳圈上的队员靠近绳圈内的水，用一只手把水拿起来，然后拉绳的再将趴在绳子上的队员慢慢的移动到绳圈外。
项目意义：1、培养团队的创新能力，体会创新就是竞争力的比赛法则。2、培养团队的执行能力，体会团队中好的方案加上不执行等于零的管理真谛。3、培养员工的付出和奉献精神。4、体会工作中要相信经验，但不要迷信经验的至理名言。
通过这雷区取水拓展项目也使各个小组的成员成为一个真正能够发现问题，解决问题的战略团队，大家都各司其职、各负其责，在拓展项目中寻找合作的黄金点，不断形成一种默契，这种关系由原来松散的个体磨合成为一个能够冲破任何防线的组合体，团队的每个成员在项目进展中都增强了克服困难的信心和勇气，提高了面对困难却能坚忍不拔进行到底的决心，更可贵的是锻炼了每个团员的胆识，也克服了有时只凭感觉行事的思维定式。 炎炎夏日，公司要团建怎么办呢？湖州团建流程
团建不仅让公司满意，更要让员工开心。南通室内团建机构
强渡冰河。项目介绍；你们所能使用的只有4条小船；小船放入河中后，必须接触人体，否则将视为被食人鱼吃掉；在渡河过程中，任何队员身体的任何部位接触河面，该部位将被视为被食人鱼吃掉而变成残疾人，该人必须保持残疾人的状态；不允许放弃任何一名队员，只有在规定时间内全员到达对岸方可视为渡河成功。
驿站传书。各队进行PK,每一列为一个队，在每一轮PK中，各队的任务是：在遵守规则的情况下，每个队的队尾一位队员要把从教练手中获得的信息准备确无误的传到该队头一位队员手中，且每一位队员将信息写在前面一位队员背部的纸上，并且头一位队员要将得到的信息写在给定的纸条上，写好后要马上举手示意，并交给培训师。项目成效：（沟通协作与创性思维）1、了解沟通的过程和要素；2、体会沟通中的组织障碍及控制；3、认识到突破性思维并加以应用；4、充分了解并善于利用规则；5、增强团结协作的团队精神。 南通室内团建机构
