上海公司英语培训解决方案您的企业是否正在或者即将与外国客户打交道？公司的员工同外国客户是否存在沟通上的问题？企业的中方员工与外籍员工是否存在沟通上的问题？英语交流能力的贫乏是否已经成为了重要商务会议和演讲的拦路虎？如何使英语交流更加流畅（Fluent）？从哪里开始？如何开始？与您的竞争对手相比较，流畅的英语交流能力如何为您带来更强的竞争力？……如果您正在考虑或面临着以上问题，不要犹豫，请联系环球语言教练，因为我们可以有效地帮助您于您的竞争对手。我们将聆听您的内训计划与您共同探讨企业英语培训项目的实施策略和相应流程。我们会从您所从事的行业和业务中获得所必须的知识和信息，了解您的商业目标；我们将结合既有的企业英语培训的丰富经验帮助您提出详尽的、可实现的英语内训需求。 在说英语之前要学会听得懂外国客户说什么才行。江苏口碑好中小企业员工英语培训定制服务哪里有
企业跨文化培训解决方案问题的提出随着中国经济的崛起和全球竞争的加剧，越来越多的中国企业进入了全球化发展的阶段，许多的国外企业也不断涌入中国，国际间的人才流动更为频繁。在这种形势下，企业将很可能不再是原本单一的本土化经营方式而形成一个存在着多种文化共存的环境。来自不同文化背景的人士在个人的人生观、世界观、价值观和思维理念等方面可能存在着许多差异，每一种差异都有可能产生误解，导致合作失败。企业跨文化培训之必要性初露端倪。什么是跨文化（CrossCulture）要谈跨文化，首先有必要弄清楚“文化”的概念。事实上文化是一个相对抽象的概念，它是一个社会中的知识、信念、道德观和其他生活习惯的汇总，它反应了某一个特定群体的工作和生活方式。当某群体或者一个单独的个体相对于其他组织或成员在精神和气质等方面有了集体性的特征，并显现出明显差异性时，跨文化就形成了。北京优良中小企业员工英语培训定制服务语速达为企业员工提供商务英语课程!
不少的企业也开始组织新老员工进行企业英语培训了，那么选择企业英语培训应该要注意些什么呢?一、看培训机构的师资力量，企业英语培训和其他英语学习不同，它要求更专业性，需要根据企业的商务需求、职位需求等选择合适的机构量身定制培训方案，不是随便找个老师就能教的，所以一定要了解培训机构的师资力量，看其是否能满足企业的需求。二、选择质量的机构，是品牌度广，从业经验丰富的，这一定程度上说明了这家机构很专业，有经验，在培训方面有一定的性。三、选择合适的老师，老师比较好是具有贴近企业的专业知识，有相关商务背景的。如果员工的英语水平一般，比较好选择一个中教，中教比较了解中国学生学习英语的难点和重点，会详细着重的讲解。如果员工英语水平可以，只需要提高专业方面的知识，比较好是找外教，特别是来自母语为英语国家的外教，能让员工熟悉其发音规律，生活习惯，更加贴合客户的习惯，更好的服务客户。
第二，集中学习精力，争取快速突破英语入门也好，进阶也罢，都是需要下一番功夫且费时费力的事情。所以，上班族在学习英语的过程中，务必要集中学习精力，见缝插针地进行英语学习，上班路上可以听英语广播，下班路上可以听英语歌曲，工作间隙可以背诵英语单词，睡前可以做英语阅读。总之，要抓时间听、找时间读、抢时间记、挤时间练，这样才能在一定时间内快速突破英语入门或者进阶关口。第三，学习贵在循序渐进，不可急功近利在掌握了一定学习技巧后，就要开始用大量的英语基础知识来堆砌语言堡垒了。像单词、语法、听力、翻译等都需要大家循序渐进地、一点一点地进行攻克。比如，背诵单词可以先以啃掉一本单词手册为目标，学习语法可以用吃透一本自己能看得懂的语法书为目标，练习听力可以用听懂慢速VOA为目标，然后再慢慢地提升难度，背更高阶的词、听更难懂的音频。
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中小企业员工商务英语培训怎么组织？江苏口碑好中小企业员工英语培训定制服务哪里有
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