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    很多人认为商务英语是进入外资企业工作的一块敲门砖，同时也是一个必备的语言工具和社交技能。所以一些有愿望进入外企工作或正在外企工作的人，往往会考虑参加商务英语培训班，强化一下自身的英语以及商务活动等能力。-在学习商务英语之前，首先应该明确要学什么？环球语言教练的上海商务英语培训班的主要内容是教企业员工以实用为主的沟通能力、社交能力、谈判能力、领导及管理能力，这包括面对面商务交流、商务通讯、交换信息、商务会议、商务合作洽谈、各种商务文件书写、招待商务伙伴等等。学习效果的好坏在于师资和课程的设置，商务英语是需要在企业中实用的，而这些企业都有自己的企业文化和理念。 企业商务英语培训一定要选环球语言教练机构！广东学得快中小企业员工英语培训定制服务推荐环球语言教练

 一个简单的例子就是和美国朋友之间闹出"fetch"的笑话。在中国说“让某人去取东西”是再平常不过的语句，直接翻译成英文说"fetchsomething"**为简洁，然而在美国"fetch"一词一般是用在狗的身上，就像逗狗时我们让狗把丢出去的皮球拣回来。让我们看一下这个跨文化沟通的失误是如何在信息传递过程中发生的。首先经理打算让美国员工去取回文件，于是他对秘书说“你通知Tom下午去领事馆把文件取回”，沟通正常。秘书领会意思后翻译成英文告诉Tom:"Pleasefetchthedocumentsattheconsulatethisafternoon."当Tom收到这条信息时感觉：“我被当成了一条狗！”冰山理论（IcebergTheory）和冰山结构“冰山理论”告诉我们：冰山所能为我们看见的部分只是它整体的1/8，而其7/8的部分都埋在水下。要想撼动冰山，必须要撼动其埋藏于水下的不可见的那7/8。我们就来认识一下文化的冰山结构，冰山上层包括：1、物质文化；2、语言沟通能力；3、宗教信仰；4、教育程度和审美观，这些都是可见的。冰山下层主要包括人们对待不同问题的各种态度，包括工作、成就、发展、等，也就是态度价值观。重庆效果好中小企业员工英语培训定制服务服务至上中小企业商务英语培训方案定制！

环球语言教练，体验式英语培训**品牌，专注成人英语口语、商务英语、出国英语及企业英语培训。多年来一直专注英语的培训及研究，多次受邀到各大企业、事业单位进行学习交流与分享，为各大企业及单位提供专业的英语培训服务。同时，与国外多个教学机构建立长期的合作关系，不断引入国外先进的教学理念，帮助更多中国人攻克英语，提高口语应用能力。品牌特色致力于打造全英学习环境，营造犹在国外语言氛围。每个校区具备完善教学设施，环境优雅。设有休闲区，咖啡吧及多媒体教室，让学员在轻松愉悦中享受英语学习的乐趣。为了保证教学质量，根据学员个性化的需求和中国人学习英语的习惯，专门设有精品小班课、外教口语沙龙、十二类专项突破增值课、英语角、VIP一对一定制课程、企业团体培训课及网络在线课等不同的授课模式，同时还不定期举办各种英语party、节日活动、户外活动及各类英语比赛，丰富学生的学习，从而满足不同学员的学习需求。

    我们的跨文化企业培训策略就是要扩充文化结构的冰山上层，通过讲解、模拟、练习等方式帮助企业员工和管理人员熟悉多元文化的内涵，提升交流和沟通的能力，企业英语培训解决方案正是为这一目标服务；同时要提高文化结构的冰山下层，尽力使企业员工和管理人员的下层不可见的文化影响浮出水面，这包括文化思维的摄入，文化认同和文化包容。我们再回到刚才发生在Tom身上的那个简单例子，通过跨文化学习，经理或者秘书具备了良好的直接的跨文化交流能力："Tompleasegoandgetthedocumentsattheconsulatethisafternoon."通过跨文化学习，Tom意识到文化差异，当面对"fetch"这样unoffensive的用词的时候能够产生一种文化宽容，从而准确解读其含义而不至于发生隔阂。事实上企业跨文化培训的功能远非如此简单，这个简单的例子也是在一个相对较低和易于理解的层面展示了企业跨文化学习的冰山一角。 职业英语培训怎么样?员工口语好,企业业绩更好!

培训酒店英语？还是培训商务谈判英语？我们认为企业英语培训究竟要训什么不能简单地以一两个既有的培训标题来概括，初始筹划阶段的需求分析正是回答这一问题的重要步骤。而如前所述的具体培训内容则很可能会互有取舍，相互参插在培训过程当中。为什么很多公司英语培训的实践效果真正转化率不超过15%，原因就在这里，无导向的英语培训课程设计将给企业带来大量的时间和金钱的浪费。★企业英语内训该怎么来“训”（HowtoTrain）？培训质量的高低，同培训过程也密切相关。我们更倾向于结果导向（ResultOriented）的实施过程，我们认为一个看上去皆大欢喜但培训后成果转化率低的培训项目是不成功的。事实很显然，很多企业英语培训项目结束后，员工仍然无法自信而流利地使用英文交流，这个问题显然不是多背几条BEC句型，多记几个BEC单词就能解决的。通过多年的实践操作，我们已经总结出一套一体化推进程序与培训课程体系，通过5点来部署培训策略：①目标牵引；②氛围营造；③培训实践；④成果转化；⑤深度跟进。★公司英语培训怎么样才算成功？成功的公司英语培训项目：1、客户满意，学员受益匪浅；2、培训内容与成果确实符合企业发展需求。环球语言教练中小企业员工英语培训怎么组织？推荐中小企业员工英语培训定制服务推荐环球语言教练

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