参考已经进入超老龄社会的日本，目前建筑工人平均年龄已经到50岁，整个行业建筑工人的缺口大概100万，日本有关部门已经有引进近30万工人的计划。为了解决劳动力紧缺问题，日本使用物联网、装配式、机器人等技术来提升劳动生产力。日本的现状就是五年、十年之后的中国。届时能提升劳动力的数字化技术将会得到快速的发展。客户需求成为企业进行数字化转型的直接动因。企业在与客户沟通时接收到“转换业务方向”、“改变产品形式”、“更新交付方式”等类似需求，越来越大的声量要求企业进行数字化转型。内外困境是工程施工企业开启数字化转型的主要原因之一。当然，转型的驱动力也离不开国家的大力支持。在转变的过程中不但需要有明智的策略、科学的节奏和先进的技术还要有足够的耐心。宁波建筑产业数字化施工案例
工程机械市场仍处于上升期，智能化、数据化、现代化在工程施工领域有着广阔的发展空间。在未来，南京智鹤电子科技有限公司将积极应对工程机械智能管理发展新形势，深入探索研究，不断提升产品性能，打造产品普适性、多元化，助推机械施工行业的设备管理与技术创新实现高质量发展。新基建给传统工程企业带来了新的危机和挑战，后突发事件时代中国工程机械行业的未来发展该何去何从？施工企业在物资设备管理中遇到了什么难点，又有了怎样的解决方案呢？提出：“数据是首先生产力。”短短的几个字，似乎给了这些问题一个启示。盐城数字化施工现场数字化施工在建筑中的采用率非常高，随着技术的飞跃，我们从无线网络，也将发展到云计算中。
数据共享是一个大问题，设计团队往往远离施工团队，使用云作为通信媒介是必不可少的事情。云计算在建筑中的采用率非常高，随着技术的飞跃，我们从固定电话发展到手机再到无线网络，末尾也将发展到云计算中。但对于数字化基础薄弱的工程企业，可以先进行内部的”自我洞察“，明确自己的需求和管理方面的痛点，再通过引进数字化管理工具来解决相应的问题。另外，即使是已经进行了数字化转型的大型企业，也需要不停的调整和更新，各部门继续进行自身数字化能力的扩张。
施工企业实施数字化转型的关注视角：1.发展战略：企业已制定的发展战略中是否包含的信息化、数字化建设的相关内容，换而言之是否将信息化作为企业发展战略的重要组成部分。是否真正把基于管理数据是驱动业务发展的原动力的理念、方法和机制根植于企业的发展战略全局。2.新型能力：企业根据已确定的发展战略，通过自我评估，识别出在实现发展战略的过程中，企业自身可能还存在的缺陷和不足，继而推导出实现本企业发展战略企业自身所必须具备的可持续竞争合作优势，并通过打造1个或多个基于信息化的新型能力的方式，帮助企业补齐短板并创造超过优势。建筑施工企业使用数字化技术可以实现动态成本控制。
大型工程项目建设过程中，建设方或业主单位在与外包工程承包单位签定合同和安全管理协议时，虽然会明确双方在安全管理方面的责任和义务，但由于施工机械设备所有制的多元化，造成施工机械设备出租企业对施工机械设备的安全管理不到位，突出表现在管理制度不健全、执行不到位；施工机械设备使用不规范，这些都给施工单位租赁的施工机械设备带来了安全隐患。工程项目建设数字化建管平台的特种设备验收管理系统针对建设方或业主单位对施工单位施工机械设备的安全监管，预防和减少事故发生的现实需求，运用成熟的科学技术实现进场特种设备提前清单报备，系统自动生成二维码，扫码即可进行设备进场、安装和拆除验收，自动形成设备验收台账，帮助工程项目建设方或业主单位实现移动化进行特种设备安全监督，提升特种设备安全监督的高效便捷性、提高管理能力、优化管理方法。数字化施工使我们能够根据突出趋势和统计数据。宁波建筑产业数字化施工案例
建筑施工企业使用数字化技术进行转型可以推动数字经济和实体经济的深度融合。宁波建筑产业数字化施工案例
施工企业实现数字化转型的目标：信息化推动业务的模式创新，企业具备积极开展基于信息化平台的业务创新，培育发展基于数字化管理能力，利用网络化协同管理模式解决施工企业施工现场分布离散的现状，通过建立智慧工地探索智能化施工模式以及对施工行业上下游服务化延伸等新模式，提升跨企业、跨领域、跨行业的协同发展能力，终打造出适应本企业自身的基于信息化平台的可持续竞争合作优势。施工企业采用先进的数字化管理模式对工程物资设备进行监管，可以达到资源的优化配置，降本增效目的。宁波建筑产业数字化施工案例
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