如何成功地塑造形象？一个成功的造型就是较“适合”的造型！要确定什么是“适合”的，需要了解客人的性格、职业、气质和体形等各种资料。在了解客户、确定整体风格后，就是选择服装。因为人与人之间见面，通常头一眼是在比较远的距离，较先注意到的就是服装，然后才是妆面与发型。所以，服装是整体风格的主要基调。在选定好恰当的服装之后，再根据服装的颜色、款式选择配合的妆容和发型。形象设计师是在衣装与人、艺术与人之间起着一种媒介的作用，以特定人为对象，找出较适合的服装与搭配，使其较好的一面得以体现。另外，在服装的搭配上同时还要注意T（TIME时间）P（地点）O（OCCASION场合）三方面的因素。熟练掌握Photoshop、Illustrator、InDesign等软件也是形象设计师的基本要求。清远形象设计师教程
造型能力一般分为形象塑造能力和形象创作能力，通过观察能力、手眼协调能力、基础手绘能力、艺术表现能力等的不断训练可以提高形象塑造能力。这个也是我们学习基础美术的重要原因，通过坚持写生来不断锻炼对物体视觉表层的还原度，能够快速准确的对一个形象进行还原。形象创作能力需要设计师先具备形象塑造能力，在创作过程中对形象的完整性、识别性和艺术美感进行充分的掌握与再造，创作出全新的一个形象。这个对于设计师来说相对比较难，需要有一定的美术功底和设计功底，还需要大量的实战经验。造型能力的掌握是对平面设计师基本的要求，这样才能原创出更多的图形元素，形成富有创意的作品。珠海整体形象设计师师形象设计师可以在广告、品牌策划、企业形象设计等领域内找到就业机会。
形象设计师应当具备的能力：个人形象设计师是塑造人物造型的人，具有所有设计师的本质特征，所谓“先修行，后练品”，首先要具备扎实的专业基础，包括一定的美术基础，色彩学，服装学、设计学、品牌理念等，专业技术强的设计师会赢得更多人的信赖，形成根本的竞争力。其次综合素质要高，形象设计师的综合素质包括审美鉴赏能力、丰富的想象力、艺术创新能力、技术表现能力，这些能力属于专业能力的一部分，是很多学生在学习的过程中就须自我提升的，之所以单独提出来说，是因为现在很多所谓的形象设计学校在学生艺术修养的培养方面很缺乏。
形象设计资格证考试科目，分为理论《形象设计师理论知识》考试和《形象设计师实操知识》专业能力考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式；专业能力考核采用闭卷模拟笔试方式。理论知识考试和专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级和一级还须进行综合评审。形象设计培训学校课程：（1）个人化妆课程，课程内容：日常皮肤保养常识；标准化妆步骤与流程；化妆工具认识与挑选；隔离、粉底的挑选与调配；眉型设计、描画方法；眼影晕染手法与色彩搭配；眼线画法；画睫毛技巧。（2）时尚发型课程，课程内容：脸型、五官风格诊断；发质、发量检测；洗发护发常识；多种造型手法教授；发型工具选择与使用；DIY编发技巧；DIY盘发技巧；发饰佩戴技巧；不同服装、场合发型设计。形象设计师需要善于发现客户切实需求，提供设计方案，并提供相关技术知识。
职业概况：起源。形象即社会公众对个体的整体印象和评价。形象是人的内在素质和外形表现的综合反映。“形象”一词，起源于1950年的美国，在当时美国社会各阶层中，对于本身的信誉十分看重，尤其是工商企业界及政界人士纷纷有计划地塑造良好的个人形象。而“形象设计”这一概念则源自舞台美术，后来被时装表演界人士使用，用于时装表演前为模特设计发型、化妆、服饰的整体组合，随即发展成为特定消费者所作的相似性质的服务。由于形象设计不但有消费者构成市场需求，而且化妆美容用品以及服饰厂商都可以借用它作为促销手段，因此，在国际上发展极快。形象是品牌形象的重要部分，从商业角度上看，拥有好的形象设计是非常有价值的。湛江专业形象设计师
形象设计师需要对领域内前沿技术和发展趋势有一定的了解和认识，以创造更好的设计方案。清远形象设计师教程
一级形象设计师----一级形象设计师(具备以下条件之一者)：（1）连续从事职业工作19年以上。（2）取得二级形象设计师职业资格证书后，连续从事职业工作4年以上。（3）取得二级形象设计师职业资格证书后，连续从事职业工作3年以上，经一级形象设计师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。新职业试行期间：（4）取得专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事职业或相关职业工作13年以上。（5）具有硕士、博士研究生学历证书，连续从事职业或相关职业工作10年以上。清远形象设计师教程
广州市秀丽服装职业培训学院是一家集研发、制造、销售为一体的****，公司位于广州市海珠区东晓南路锦胜街1-11号A1、A2栋首、二层，成立于2017-04-17。公司秉承着技术研发、客户优先的原则，为国内服装培训课程，服装设计课程的产品发展添砖加瓦。公司主要经营服装培训课程，服装设计课程等产品，产品质量可靠，均通过教育培训行业检测，严格按照行业标准执行。目前产品已经应用与全国30多个省、市、自治区。广州市秀丽服装职业培训学院每年将部分收入投入到服装培训课程，服装设计课程产品开发工作中，也为公司的技术创新和人材培养起到了很好的推动作用。公司在长期的生产运营中形成了一套完善的科技激励政策，以激励在技术研发、产品改进等。广州市秀丽服装职业培训学院严格规范服装培训课程，服装设计课程产品管理流程，确保公司产品质量的可控可靠。公司拥有销售/售后服务团队，分工明细，服务贴心，为广大用户提供满意的服务。
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