色彩搭配师职业需求：色彩搭配师在国外是个既时髦又有身份的职业，在日本一个色彩搭配师的年收入20万元人民币以上。我国有色彩搭配师资格的人数总共2000余人，在厦门更是凤毛麟角。保守估计，我国色彩搭配师需求应有10—20万人。相关人士介绍，美容美发、服装服饰业，只是就局部进行打扮，不考虑是否符合人的整体...

随着社会的发展和人们生活质量的提高，越来越多的人开始对自我形象有了更高的要求，人们对美的认识不再局限于脸部的涂抹，而是综合化妆、发型、服饰以及各种配饰的整体和谐搭配。良好得体的形象能为自已取得更多的关注，给他人留下更深刻美好的印象，也能为自己赢得更多的机会。良好的形象在生活中、工作中都能给自己加分，...

服装设计的构思阶段，在某种程度上，实际上是在头脑中进行样式的选择。设计是一种创造，但不是发明，横空出世的设计是不存在的。因此，设计就必须要借鉴前人。服装设计更是如此，因为服装的变迁过程是连续的，不间断的，每一种服装都处于人类服装文化史的变迁途中，都是承前启后的。要借鉴前人，就必须虚心地学习和研究前人...

造型能力一般分为形象塑造能力和形象创作能力，通过观察能力、手眼协调能力、基础手绘能力、艺术表现能力等的不断训练可以提高形象塑造能力。这个也是我们学习基础美术的重要原因，通过坚持写生来不断锻炼对物体视觉表层的还原度，能够快速准确的对一个形象进行还原。形象创作能力需要设计师先具备形象塑造能力，在创作过程...

形象设计师就是这样一个时尚的阳光职业，充满着神秘和高贵，让我们毕生追求并为其奋斗一生的梦想。”设计理念：形象咨询业是西方发达国家在拥有了先进的色彩与形象理念和成熟的色彩应用技术基础上发展起来的专业化、科学化的新兴行业。其应用范围极为普遍:让普通人迅速提升形象品位、进行时尚而精致的商业色彩设计、大手笔...

主要工作：形象设计师的主要工作包括服饰搭配、化妆造型、色彩诊断、形体矫正训练、礼仪培训等。形象设计是对人进行与环境相对应的艺术包装，是对社会人的不同定位进行内在与外在的设计塑造，以人为本，对人的形象进行设计。如普通百姓的形象包装，各类politics人物的形象策划，影视文娱人物的形象设计等等。“学习...

了解服装打板的基本原理，在学习服装打板之前，首先需要了解服装打板的基本原理。打板是将平面的设计图转化为三维的服装样板的过程。通过打板，可以了解服装的版型、剪裁和缝制等细节，从而进行调整和改良。学习服装打板的前提是要了解服装的基本构造和制作流程。掌握服装打板的基本工具，学习服装打板需要掌握一些基本工具...

版式设计是设计师所必备的基本功之一，通过设计师对信息进行视觉处理，在传达信息的同时，产生感官上的美感。比较常见的版式类型有骨格型、满版型、上下分割型、左右分割型、中轴型、曲线型、倾斜型、对称型、重心型、三角型、并置型、自由型和四角型等。元素与元素之间必然存在某种关联，我们在设计的时候需要找到这种关联...

形象设计已成为当代经济、人文活动中的一个重要部分，个人、企业乃至国家，都需要进行文化基础上的形象设计与整体整合。因此，形象设计是二十一世纪的朝阳产业，有广阔的发展前景。行业前景：在眼球经济的大背景下，“美丽”越来越成为一种重要的经济因素，在国际上，国家、企业、个人的整体形象设计已经是发展到相当成熟和...

色彩搭配师的四级（初级）课程内容主要包括：一、职业道德；色彩搭配的概念和作用；色彩物理学基础知识：光与色；二、色彩物理学基础知识；色彩的成因色彩混合；三、色彩的要素和分类；色彩体系；孟赛尔体系；四、色彩体系：PCCS体系、CNCSCOLOR体系、CCS配色体系；五、色彩的联想与象征；色彩的心理效果；...

色彩搭配师课程内容：1、认识色彩的基础原理；2、科学整理色彩的方法；3、色彩的搭配方法；4、色彩的多重效果；5、色彩的视觉营销。培训对象：1、各行业在职设计师（包括服装设计、平面设计、个人形象设计、纺织品设计、产品设计、涂料设计、汽车色彩设计、室内设计、建筑设计、商场导购、灯光设计、舞台设计、广告设...

打版的样衣会卖吗。打板确实是为了做大货。而且为了效果，会打头一次产前样，第二次产前样。但是你忽略了时间问题，大货出货之后，这些样板基本就没啥用了，特别是打过两次产前样的，只要留然后一次的就行了，头一次产前样没有什么保留价值了。这次只是产前样，前面还有开发样，跳码样，照相样，所以一个款的大货走完之后，...