团建在考虑员工意愿的同时,较应该关注的是基层员工对团建形式的喜好。比如很多企业员工有家庭,他们因为要照顾孩子,没有过多的时间参与团建活动,就可以设计家庭日的形式。再比如一些单身人才希望解决个人问题,企业组织团建应从人性化的角度替他们考虑。新颖的户外团建形式能够提高员工的参与度和好评率,近几年热门的户外团建形式主要有城市、山区、河流这三个方... 【查看详情】
会议会展策划怎么做?1、展台的布置及展示。设备的调试安装,展台的人员配备。2、展会互动创意设计。用大屏幕互动的方式进行展会现场互动,由于互动大屏幕像乐乎现场(www。ulehu。com)只需要扫码就能参与互动小游戏,较大降低了互动门槛,并且大屏幕的展示效果会吸引更过顾客驻足参与,就直接实现了引流。同时,顾客在参与互动游戏的同时还会留下个人... 【查看详情】
团建活动前期策划就像一篇文章的大纲,能够确定需求,总领整体基调。多方面合理的团建策划需要考虑到两个方面:员工需求调研和团建形式确定。在需求调研中,老板意见很重要。行政需要通过沟通,了解老板的预算区间,以及老板对活动形式的要求。其次,需要对参与团建的员工做意向调研,制作属于他们的用户画像。一般的失败团建案例不是因为预算少,而是因为一厢情愿。... 【查看详情】
团建活动要达成的主要目标可分为两大类:1、团队奖励2、解决团队中出现的具体问题,团队奖励,顾名思义,就是让大家玩得开心,状态好工作效率高。解决团队中出现的具体问题,则复杂些。常见问题:业务发展陷入瓶颈,团队士气低迷;新成员加入,缺少认识其他成员的途径与契机;员工间发生不愉快争执,缺少和解的机会;团队整体状态下降,需听取员工反馈;分享企业未... 【查看详情】
怎么举办会议会展?1、首先按照企业实际情况做好分工安排。比如谁负责招商,谁来设计施工,谁做好展品运输,谁要进行行政后勤等会展需要的宣传与对外联络,以及后期展台工作等几大分类。所以,当人手不充足的情况下,建议与会展公司进行合作,弥补这一缺陷。2、其次明确各个负责人的具体工作。想要做好会展还要明确各个负责人的具体细节问题,以及需要注意的环节。... 【查看详情】
会议会展的阶段1、决策阶段。先是展出决定,展出决定需要考虑多方面因素,内部有无发展需要,外部何处市场有潜力,应使用何种营销手段。会展是一种很好的营销方式,但应注意选择营销方式要综合多方因素,无论那种方式只要能很好的达到目标,并使成本效益低就是好方法。2、筹备阶段。展品与运输,首先选择展品,要有针对性,表示性。这些要考虑到展出者的供应能力,... 【查看详情】